Achieve
Create
Try
三井金属アクトは、社員一人ひとりの成長と
何よりも「成長したい」という想いと
情熱を尊重し、応援します。
その一方で、三井金属アクトは、社員一人ひとりに
「会社を成長させよう」という決意と情熱を求め、
ためらわずに挑戦し、新しきを追求し、
最後までやり遂げること、
“Achieve, Create, Try”を求めます。
これが三井金属アクトの基本方針です。
会社が成長すれば、社員一人ひとりにより大きな活躍の場とチャンスを与えることができ、その経験と努力が社員一人ひとりを成長させ、そして、会社をさらに成長させるものと信じるからです。三井金属アクトは、「社員の成長を会社の成長へ」つなげることを信念とし、守り育むべき文化とします。
採用・研修の場でよく「人の三井」という言葉に出くわします。多くの人が「人にやさしい三井」と考えており、なかには「人に甘い三井」と誤解している人もいます。
ただし、本来の意味合いは、人に強みがある三井であって、多様で優秀な個人が組織を引っ張り伸ばしていく文化を指します。
三井金属アクトは、経営理念の冒頭に「人を尊重し、人を育て、人を活かし」と謳い、人を会社の中心に置いています。三井金属アクトも三井グループ、三井金属グループの一員として、人に強みがある会社でありたいと考え、ためらわずに挑戦し、新しきを追求し、最後までやり遂げること、“Achieve, Create, Try”を体現するチャレンジャー・スペシャリストが育ち、活躍する会社を目指します。
色使いやフォントは、三井金属のロゴと連動・共用していますが、形は三井金属アクトの“A” と漢字の「人」とを掛けてつくられています。
「人を尊重し、人を育て、人を活かす」という経営理念を掲げる三井金属アクトらしいロゴです。